Programa Oportunidade Jovem abre 285 vagas para primeiro emprego no Piauí

Programa visa ampliar as chances de inserção no mercado de trabalho para jovens sem experiência e que estejam em situação de vulnerabilidade.

30 de junho de 2025 às 13:12

2 min de leitura

O Governo do Estado do Piauí abriu nesta segunda-feira (30) as inscrições para o edital do eixo Primeira Oportunidade, uma das principais frentes do Programa Oportunidade Jovem. O programa visa ampliar as chances de inserção no mercado de trabalho para jovens sem nenhuma experiência profissional e que estejam em situação de vulnerabilidade socioeconômica.

Programa Oportunidade Jovem abre 285 vagas para primeiro emprego no Piauí - Foto: Ascom Cojuv

A iniciativa, que é articulada pela Coordenadoria da Juventude do Piauí (Cojuv), acontece em parceria com a Secretaria do Planejamento (Seplan), Secretaria do Desenvolvimento Econômico (SDE), Investe Piauí e Secretaria do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (Sasc).

No total, a Cojuv está ofertando 285 vagas distribuídas em Teresina e outros municípios. As oportunidades são destinadas a jovens entre 18 e 29 anos, que nunca tenham trabalhado com carteira assinada e que estejam inscritos no CadÚnico ou possuam a ID Jovem ativa.

Para se inscrever, é necessário que o interessado acesse o site piauioportunidades.pi.gov.br e preencha seus dados, anexando documento de identidade, comprovante de escolaridade e comprovante da situação de vulnerabilidade social exigida pelo edital.

O coordenador-geral da Cojuv, Éverton Calisto, enfatizou que a iniciativa marca a inclusão produtiva dos jovens piauienses.

“O Primeira Oportunidade é uma política concreta de transformação social. Sabemos das dificuldades que muitos jovens enfrentam para conseguir o primeiro emprego e esse programa vem justamente para romper esse ciclo de exclusão. É o Piauí promovendo acesso, oportunidade e dignidade.”, disse o gestor.

Além disso, o programa também oferece incentivos financeiros às empresas parceiras. Para cada jovem contratado, a empresa recebe o equivalente à metade de seis salários mínimos, pagos em parcela única durante os seis meses de vínculo.

“Com esse modelo, buscamos estimular o setor produtivo a investir na juventude local e a contribuir ativamente na construção de um futuro mais justo e igualitário”, finalizou o coordenador.