CPNU: MGI alerta sobre golpe e informa que inscrições não estão abertas

Edital deverá ser publicado pelo Governo Federal até o fim de março e somente o edital trará a data oficial do período de inscrições.

10 de março de 2025 às 12:31

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Isadora Santos

Neste domingo (09), o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) alertou sobre golpes relacionados ao Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) 2025. Uma página falsa, que se passava pelo órgão, espalhou informações falsas, como a abertura das inscrições.

CPNU: MGI alerta sobre golpe e informa que inscrições não estão abertas. Foto: Governo Federal

A página foi desativada, mas é importante ficar atento para evitar fornecer dados pessoais ou pagar taxas de inscrição indevidas. Sempre verifique as informações e consulte a página oficial do Governo Federal.

O MGI, informou através de suas redes sociais oficiais que as inscrições para a segunda edição do CPNU ainda não foram abertas, pois o edital ainda não foi publicado oficialmente.

“Fique atento e não caia em golpes! Infelizmente, golpistas estão tentando enganar as pessoas com informações falsas sobre abertura das inscrições”, informou a pasta.

Um novo edital deverá ser publicado pelo Governo Federal até o fim de março, com a previsão das provas objetivas e subjetivas a serem aplicadas em agosto de 2025. Somente o edital trará a data oficial do período de inscrições dos candidatos ao certame.

CNPU

Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), mais conhecido como "Enem dos Concursos", é um modelo inovador de seleção de servidores públicos, criado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. O novo modelo consiste na realização conjunta de concursos públicos para o provimento de cargos públicos efetivos no âmbito dos órgãos e das entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, mediante a aplicação simultânea de provas em todos os Estados e no Distrito Federal.

O objetivo é promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos públicos efetivos; padronizar procedimentos na aplicação das provas; aprimorar os métodos de seleção de servidores públicos, de modo a priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público; e zelar pelo princípio da impessoalidade na seleção dos candidatos em todas as fases e etapas do certame.