Com o objetivo de ampliar o apoio aos profissionais em início de carreira, o Time do Trabalho apresentou uma proposta de Anuidade Progressiva para engenheiros, agrônomos e profissionais das geociências recém-formados.
A proposta prevê a isenção total da anuidade no ano da graduação, benefício já conquistado em 2026, e estabelece uma cobrança gradual nos cinco anos seguintes. Pelo modelo apresentado, o profissional pagará apenas 20% da anuidade no primeiro ano após a formatura, 40% no segundo, 60% no terceiro e 80% no quarto ano, passando a contribuir com o valor integral somente a partir do quinto ano.
A medida busca reduzir o impacto financeiro dos primeiros anos de atuação profissional e estimular a permanência dos novos profissionais no Sistema Confea/Crea-PI.
“Estamos ao lado dos profissionais no início da carreira e também em outras etapas da vida profissional. A Anuidade Progressiva reconhece os desafios enfrentados ao longo dessa trajetória e propõe uma solução viável e justa, com benefícios reais para a categoria", afirmou Hércules Medeiros.
A proposta integra o conjunto de compromissos defendidos pelo Time do Trabalho para a próxima gestão do CREA-PI.
O grupo é liderado por Hércules Medeiros, candidato à presidência do Conselho. Também integram a candidatura Pablo Santana e Marcos Lira, para as vagas de conselheiro federal junto ao Confea. Para a Mútua-PI, Andrei Costa, candidato a reeleição para diretor-geral, Daniella Tavares, candidata a diretora financeira, e Ozael Valério, candidato a diretor administrativo.
As eleições do Sistema Confea/Crea e Mútua serão realizadas no dia 3 de julho de 2026, de forma totalmente on-line.